Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 5/2010 z 02.02.2010, str. 49
Data publikacji: 03.07.2018
PRACOWNICY UPRAWNIENI DO OTRZYMANIA "TRZYNASTKI"
Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje w pełnej wysokości tylko tym pracownikom sfery budżetowej, którzy w danym zakładzie pracy świadczyli pracę przez cały rok.
Katarzyna Tomaszewska
Co do zasady dodatkowe wynagrodzenie roczne, zwane potocznie "trzynastką", przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, aby pracodawcy prywatni również wypłacali swoim pracownikom podobne świadczenie. O ile zakłady budżetowe są tu związane ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (zwaną dalej ustawą), o tyle pracodawcy prywatni mogą sami ustalić zasady wypłaty takiego wynagrodzenia w wewnątrzzakładowych przepisach płacowych.
POTRZEBUJESZ POMOCY?