Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 21/2010 z 25.05.2010, str. 16
Data publikacji: 22.05.2010
JAK SKUTECZNIE ODWOŁAĆ SIĘ OD ORZECZEŃ SĄDU PRACY
Dla pracodawcy odwołującego się od niekorzystnego orzeczenia sądu pracy istotna jest kwestia kosztów postępowania. Jeśli wartość przedmiotu sporu przekracza 50 000 zł, strona wnosząca odwołanie musi uiścić tzw. opłatę stosunkową w wysokości 5% od żądanej kwoty.
Piotr Górny
Kancelaria Czyżowski Górny Skwara
Każdy proces sądowy, w tym i proces przed sądem pracy, kończy się orzeczeniem. W zależności od formy, trybu i podstaw można wyróżnić dwa zasadnicze typy orzeczeń kończących postępowanie: wyroki i postanowienia. Z pewnym uproszczeniem można przyjąć, że wyrok rozstrzyga spór co do meritum (sąd orzeka, która ze stron ma rację), natomiast postanowienie dotyczy kwestii formalnych (sąd kończy proces nie orzekając, która ze stron ma rację).
