CZY NALEŻY KORYGOWAĆ WYSOKOŚCI DODATKU WYRÓWNAWCZEGO

W związku ze zmianą warunków pracy i płacy na podstawie art. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (DzU nr 90, poz. 844 ze zm.) otrzymałem - jako członek zarządu zakładowej organizacji związkowej - dodatek wyrównawczy. Obecnie pracodawca przeprowadził podwyżki płac i moje wynagrodzenie wzrosło. Czy w takim przypadku powinien również zmienić mi wysokość dodatku wyrównawczego, ustalając jego wysokość na nowo?