Kiedy osoba niepełnosprawna ma prawo do płatnego zwolnienia od pracy

Pracownicy niepełnosprawni mają szczególne uprawnienia na podstawie ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. DzU z 2011 r. nr 127, poz. 721, ost. zm. DzU z 2013 r. poz. 73), zwanej dalej ustawą o rehabilitacji. Jednym z nich jest zwolnienie od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.