Jak ustalić wynagrodzenie za zwolnienie od pracy na część dnia pracownicy w ciąży

Jedna z zatrudnianych pracownic jest w ciąży, na potwierdzenie tego przedłożyła pracodawcy zaświadczenie lekarskie. Pracownica w godzinach pracy była na badaniach lekarskich w związku z ciążą. Jak obliczyć przysługujące jej wynagrodzenie za ten czas, jeżeli była nieobecna tylko przez część dnia - pyta Czytelnik z Gdańska.