Wstęp

W związku z zatrudnianiem i zwalnianiem pracowników pracodawca musi spełnić wiele obowiązków wynikających z prawa pracy. Jednym z nich jest obowiązek skierowania osoby przyjmowanej do pracy na wstępne badania lekarskie. Wprowadzone od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w przepisach określają sytuacje, kiedy pracodawca może podjąć decyzję o rezygnacji z przeprowadzenia tych badań.