Wynagrodzenia i inne świadczenia - praktyczne rozliczenia

Wstęp

Ustalenie wysokości wynagrodzenia, a także innych świadczeń pracowniczych oraz sporządzenie listy płac najczęściej sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Samo pojęcie "wynagrodzenie" nie jest zdefiniowane przepisami prawa pracy. Eksperci prawa pracy przyjmują, że "wynagrodzenie za pracę" jest to obowiązkowe świadczenie pracodawcy ze stosunku pracy na rzecz pracownika, mające charakter roszczeniowy i stanowiące ekwiwalent za wykonaną pracę.