Trzynastki bez 6-miesięcznego stażu

Projekt ustawy przewiduje, że osoby korzystające z urlopu macierzyńskiego nie będą musiały przepracować co najmniej 6 miesięcy w roku, aby uzyskać prawo do trzynastki. Wprowadzenie zmian stało się konieczne na skutek wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 9 lipca 2012 r., sygn. akt P 59/11 (Dz.U. z 2012 r. poz. 819). W wyroku tym Trybunał orzekł, że art. 2 ust. 3 ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (Dz.U. Nr 160, poz. 1080 ze zm.) w zakresie, w jakim pomija okres urlopu macierzyńskiego jako umożliwiający nabycie prawa do trzynastki w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w danym roku jest, niezgodny z konstytucją.