3. Urlop bezpłatny

Prawo do urlopu bezpłatnego, przyznawanego na podstawie przepisów k.p. dotyczy ogółu pracowników zatrudnionych w jednostkach pomocy społecznej.

3.1. Urlop bezpłatny na zasadach ogólnych

Na pisemny wniosek pracownika, pracodawca może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Pracodawca nie ma obowiązku udzielenia pracownikowi urlopu bezpłatnego. Kodeks pracy nie wskazuje po stronie pracodawcy na obowiązek uzasadniania odmowy udzielenia urlopu bezpłatnego. Odmowa zatem może mieć formę adnotacji na wniosku pracownika.

Formularz wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego dla pracownika niepedagogicznego przedstawia wzór 7.

Wzór 7. Wniosek o udzielenie urlopu bezpłatnego

ZAPAMIĘTAJ!

Urlop bezpłatny udzielany jest wyłącznie na wniosek pracownika. Pracodawca nie ma możliwości wysłania pracownika na przymusowy urlop bezpłatny bez stosownego wniosku.