Dokumentacja płacowa po przejęciu zakładu przez nowego pracodawcę

Dokumentacja płacowa po przejęciu zakładu przez nowego pracodawcę

Prosimy o wyjaśnienie sytuacji ubezpieczonych, których obecny pracodawca powstał z przejęcia działalności wraz z pracownikami w drodze sukcesji prawnej z mocy art. 23 Kodeksu pracy lub w wyniku podziału zakładu. Powstała wówczas sytuacja prawna polegająca na tym, że następca prawny przejął kompletną dokumentację kadrową (akta osobowe) – pozostawał bowiem stroną istniejących w danym momencie stosunków pracy.