Rachunkowość Budżetowa 6/2004 z 16.03.2004, str. 29
Data publikacji: 30.06.2018
Prawo do nagrody jubileuszowej a równoczesne zatrudnienie w kilku jednostkach
W naszym biurze pracownik pracuje 9 lat. W okresie zatrudnienia złożył on oświadczenie, że nasze biuro nie jest jego zatrudnieniem podstawowym. W chwili obecnej twierdzi on, że zatrudnienie w tych różnych zakładach pracy ma charakter równorzędny, natomiast w zakładzie pracy, w którym miał zatrudnienie podstawowe, już nie pracuje.
Pracownik przedkładając świadectwa pracy oraz zaświadczenia z poprzednich zakładów pracy dotyczących zakończonych okresów zatrudnienia prosi o wypłatę nagrody jubileuszowej. Prawo do nagrody jubileuszowej pracownik nabył już około 2 lata temu. Informuję, że taką nagrodę pobrał już w jednym z równoległych zakładów pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?