Rachunkowość Budżetowa 8/2005 z 16.04.2005, str. 22
Data publikacji: 13.04.2005
Wypadki pracowników przy pracy a odszkodowania
Kiedy mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy? Jakie wyróżniamy rodzaje wypadków? Jakie obowiązki ciążą na pracodawcy? Czy pracownik ma prawo do odszkodowania i w jakiej wysokości?
ANNA KOS
Za wypadek przy pracy uważa się nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną powodujące uraz lub śmierć, które nastąpiło w związku z pracą:
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych,
• podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia,
• w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy.
ZAPAMIĘTAJ!
Podstawowymi elementami wypadku przy pracy są nagłość tego zdarzenia, zewnętrzne przyczyny oraz ich związek z pracą. Jednakże, aby można było uznać dane zdarzenie za wypadek przy pracy, elementy te muszą występować łącznie podczas tego wydarzenia.
POTRZEBUJESZ POMOCY?