Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem samorządowym

Status pracowników samorządowych, podobnie jak zasady nawiązywania i rozwiązywania z nimi stosunku pracy zostały zawarte w przepisach ustawy o pracownikach samorządowych. Zanim jednak szczegółowo omówimy zasady rozwiązywania stosunku pracy z tą szczególną grupą zawodową, należy wspomnieć, na jakiej podstawie są oni zatrudniani.

Podstawa prawna nawiązania z daną osobą stosunku pracy ma bowiem istotne znaczenie zarówno w kontekście uprawnień pracowniczych w czasie trwania tego stosunku, jak również w momencie jego rozwiązania. Od rodzaju zatrudnienia danego pracownika zależą bowiem zasady, na jakich dokonuje się jego późniejszego zwolnienia.

Przepisy szczególne dotyczące pracowników samorządowych przewidują, iż pracownicy ci są zatrudniani na podstawie:

• wyboru,

• mianowania,

• powołania,

• umowy o pracę.

Tylko szczególna grupa pracowników samorządowych może być zatrudniona na podstawie wyboru.