Roboty interwencyjne a prawo do trzynastki

Pracodawca, u którego skierowani przez starostę bezrobotni będą wykonywać prace interwencyjne, zawiera z takimi pracownikami umowę o pracę. Oznacza to, iż pracownicy zatrudnieni przy wykonywaniu prac interwencyjnych korzystają z takich samych praw jak pozostali pracownicy zatrudnieni u tego pracodawcy. Ponadto pracownicy ci podlegają przepisom Kodeksu pracy, zarówno jeśli chodzi o ich prawa, jak i obowiązki pracownicze względem pracodawcy.