Służba cywilna - urzędnicy po mianowaniu

Aby pracownik korpusu służby cywilnej otrzymał tytuł jej urzędnika, musi przejść postępowanie kwalifikacyjne. W jego trakcie sprawdzana jest wiedza, kwalifikacje i predyspozycje kandydata na urzędnika do wypełniania zadań nałożonych na służbę cywilną (art. 31 ust. 3 ustawy o służbie cywilnej). O tym, kto uzyska mianowanie na urzędnika decyduje liczba punktów zdobyta w trakcie postępowania (powyżej minimalnej liczby punktów) oraz limit mianowań przewidzianych na dany rok. W 2005 r. będzie to 1500 pierwszych osób z listy uszeregowanej w porządku malejącym i ogłoszonej w Biuletynie Służby Cywilnej. Taki jest bowiem tegoroczny limit.

Akt mianowania urzędnika służby cywilnej zawiera jego imię i nazwisko oraz datę mianowania. Nie musi natomiast określać stanowiska urzędnika ani miejsca wykonywania przez niego pracy. Rekrutacja urzędników odbywa się przecież wśród pracowników służby cywilnej, których umowy o pracę wskazują te elementy. Nie ma więc przeszkód, by uznać, że po mianowaniu urzędnik zajmuje dotychczasowe stanowisko w dotychczasowym urzędzie, choć ten stan rzeczy może później się zmienić (por. A. Dubowik, PiZS 1999/10/14 t. 6).