Wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe nauczycieli
Wątpliwości dotyczące wynagrodzenia za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe odnoszą się przede wszystkim do szkół samorządowych. Wynikają one po części z braku w tej mierze odpowiednich przepisów, a po części z tego, że organy prowadzące szkołę usiłują - niejednokrotnie w sposób dowolny - uregulować tę kwestię w regulaminach wynagradzania, powiększając jeszcze bardziej rozbieżności interpretacyjne.
Przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: KN) w obecnym brzmieniu nie określają, czy i w jakich przypadkach nauczycielowi przysługuje wynagrodzenie za niezrealizowane godziny ponadwymiarowe. Przepisy wykonawcze zawierają natomiast stosowne uregulowania jedynie w odniesieniu do szkół resortowych podległych ministrom.
W rozporządzeniach dla szkół podległych ministrom - pełne wyliczenie dni bez prawa do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe
Chodzi tu o rozporządzenia wydane na podstawie art. 30 ust. 7 i 7a KN. Rozporządzenia wyliczają dni, za które nie przysługuje wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. Wynika z tego, że w innych sytuacjach - mimo niezrealizowania tych godzin - wynagrodzenie się należy. Ponadto rozporządzenia określają sposób rozliczenia liczby godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których takie dni występują. Przepisy rozporządzeń stanowią, że wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe, przydzielone w planie organizacyjnym, nie przysługują za dni, w których nauczyciel nie realizuje zajęć z powodu przerw przewidzianych przepisami o organizacji roku szkolnego, rozpoczynania lub kończenia zajęć w środku tygodnia oraz za dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
POTRZEBUJESZ POMOCY?