Zmiana zasad naliczania odpisu na ZFŚS w jednostce budżetowej w trakcie roku budżetowego
Do obliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych na dany rok w jednostce budżetowej przyjęto jedynie planowaną liczbę zatrudnionych pracowników z pominięciem emerytów objętych opieką socjalną. Na tej podstawie sporządzono plan wydatków jednostki i do końca maja przekazano na rachunek bankowy funduszu kwotę przekraczającą 75% wielkości odpisu. Czy można było we wrześniu na nowo obliczyć odpis na fundusz, dodając do liczby obecnie zatrudnionych pracowników byłych pracowników jednostki, którzy przeszli na emeryturę, i do końca września przekazać na fundusz pozostałą część odpisu podstawowego oraz całą kwotę odpisów fakultatywnych? Poza tym, czy jest dopuszczalne przekazywanie na fundusz do końca maja danego roku środków przewyższających kwotę stanowiącą 75% odpisu?
Terminy i zasady przekazywania na rachunek bankowy środków odpowiadających równowartości naliczonych odpisów podstawowych i zwiększeń fakultatywnych odpisu podstawowego oraz kwot zwiększeń fakultatywnych zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej: Fundusz), są zawarte w art. 6 ust. 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (dalej: ustawa o ZFŚS). Według jego postanowień równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń naliczonych na Fundusz na dany rok kalendarzowy zgodnie z art. 5 ustawy o ZFŚS, a więc obejmujących kwoty:
POTRZEBUJESZ POMOCY?