Koszty premii z zysku netto a zwolnienie z podatku dochodowego
Czy wydatki dokonane przez samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej na wypłatę premii uznaniowych dla pracowników z opodatkowanego dochodu za 2011 r. stanowią wydatki, od których należało zapłacić podatek dochodowy od osób prawnych? Dochód za 2011 r. był w całości przeznaczony na cele statutowe związane z ochroną zdrowia.
Wydatki na premie uznaniowe dla pracowników, wypłacane z dochodu przeznaczonego na cele ochrony zdrowia, są również wydatkami na te cele. Od części dochodu przeznaczonego na takie premie nie trzeba było zatem płacić podatku dochodowego - nie nastąpiła bowiem utrata prawa do zwolnienia przedmiotowego. Sama premia mogła być ponadto zaliczona do kosztów uzyskania przychodu zakładu. Kosztem podatkowym nie są natomiast składki na ubezpieczenie społeczne oraz na Fundusz Pracy i na inne fundusze celowe - jako wypłacane z dochodu po opodatkowaniu. Mimo że składki te nie stanowią kosztów podatkowych, to również należy je uznać za wydatki związane z ochroną zdrowia i nie należy płacić od nich podatku.
POTRZEBUJESZ POMOCY?