Trzynastka nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo

Nie, nauczycielka ta nie nabyła prawa do trzynastki, ponieważ nie przepracowała wymaganych 6 miesięcy - a do nagrody za krótszy okres nie jest uprawniona.

Warunkiem otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości jest przepracowanie przez pracownika całego roku kalendarzowego. Prawo do nagrody w zmniejszonej wysokości gwarantuje również przepracowanie co najmniej 6 miesięcy. W szczególnych przypadkach okres ten może być krótszy. Nauczyciele, jako szczególna grupa zawodowa, są zatrudniani z początkiem roku szkolnego - czyli w trakcie roku kalendarzowego - co według ogólnych zasad automatycznie uniemożliwia im nabycie prawa do nagrody w pełnej wysokości, a niejednokrotnie również przepracowanie wymaganego minimum, czyli 6 miesięcy. Przepisy ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej (dalej: ustawa o trzynastkach) gwarantują jednak nauczycielom prawo do trzynastki również w takich przypadkach. Ma to związek z organizacją pracy przyjętą w szkołach.