Prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego po zmianach

Od 29 czerwca br. obowiązuje nowelizacja przepisów ustawy z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej. Pracownicy korzystający m.in. z urlopu macierzyńskiego i z urlopu ojcowskiego otrzymają trzynastkę, pomimo że nie przepracowali u jednego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy w roku.