Obliczanie ostatecznego terminu do wniesienia skargi

Czy sobota jest dniem ustawowo wolnym od pracy?

Obliczanie ostatecznego terminu do wniesienia skargi

Strona w postępowaniu przed Naczelnym Sądem Administracyjnym powinna mieć zapewnione normalne warunki do skorzystania z prawa do wniesienia skargi także w ostatnim dniu terminu, jeżeli przypada on w sobotę.

Czy w świetle art. 57 par. 4 k.p.a. w związku z art. 59 ustawy z 11 maja 1995 r. o Naczelnym Sądzie Administracyjnym (Dz.U. nr 74, poz. 368 z późn. zm.) sobotę należy uznać za dzień ustawowo wolny od pracy? Ta istotna wątpliwość prawna, która pojawiła się na gruncie rozstrzygania konkretnej sprawy, stała się podstawą sformułowania zagadnienia, którego wyjaśnieniem zajął się skład siedmiu sędziów Naczelnego Sądu Administracyjnego.

W rozstrzyganej sprawie samorządowe kolegium odwoławcze utrzymało w mocy decyzję prezydenta miasta dotyczącą określenia wysokości podatku od środków transportowych oraz odsetek. Decyzja ta została doręczona zainteresowanemu z pouczeniem o trzydziestodniowym terminie na wniesienie skargi do NSA. Termin ten upłynął w sobotę, zaś strona przesłała skargę za pośrednictwem poczty w poniedziałek. W związku z rozważaniem możliwości odrzucenia skargi ze względu na ewentualny upływ terminu na jej wniesienie, skład orzekający NSA powziął wątpliwość prawną, czy sobotę należy uznać za dzień ustawowo wolny od pracy.