CIS oferuje wędkę, a nie rybę
Obecnie działające centra integracji społecznej są jak małe przedsiębiorstwa społeczne, które swój zysk przeznaczają na inwestowanie w siebie oraz wynagrodzenia dla osób, dla których praca jest pomocą. Jednak ich działalność powinna być dopasowana do indywidualnych potrzeb gminy, powiatu oraz społeczności lokalnej.
Działanie centrów i klubów integracji społecznej jest ważnym elementem systemu wsparcia i pomocy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym. Ich funkcjonowanie określiła ustawa z 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym, należąca do tych aktów prawnych, które podlegają licznym zmianom i nowelizacjom.
Zawirowanie prawne z CIS
Jedną ze zmian przepisów była nowelizacja z 15 czerwca 2007 r. Usunęła ona wiele niejasności interpretacyjnych i luk oraz wprowadziła nowe narzędzia, którymi mogła dysponować kadra podmiotów zatrudnienia socjalnego, takie jak: włączenie osób niepełnosprawnych do katalogu ustawy, osoby z rentą socjalną w gronie uczestników zajęć, obowiązek wskazania we wniosku o nadanie im statusu rodzajów umów o pracę z pracownikami centrum, termin składania wniosków o nadanie statusu oraz wydłużenie jego czasu obowiązywania do pięciu lat, sprawozdania dla ministra, pomoc publiczna, ubezpieczenia zdrowotne uczestników centrum i wiele innych. Wprowadzone zmiany w systemie centrów i klubów integracji społecznych pozwoliły nie tylko na jego dobre funkcjonowanie, lecz także przyniosły oczekiwane przez ustawę rezultaty.
POTRZEBUJESZ POMOCY?