Czy notatka z zebrania może stanowić dowód przed sądem pracy

Odbyło się zebranie kierownika wydziału z pracownikami w celu wygaszenia konfliktu w zespole. Ze spotkania została sporządzona przez kierownika notatka, którą podpisali wszyscy uczestnicy. Konflikt nie wygasł i dwóch uczestników spotkania zwolniono z pracy. Następnie skierowali oni sprawę do sądu. Jakie znaczenie dowodowe w tej sprawie będzie miała ta notatka? W pozwach zwolnieni pracownicy przedstawili inny przebieg zebrania niż wynikający z notatki.