Najważniejsze zmiany przepisów obowiązujące od 2016 roku
Od stycznia 2016 r. weszły w życie nowe przepisy z prawa pracy, które wprowadzają coroczne zmiany m.in. w postaci podwyższenia minimalnego wynagrodzenia za pracę, a także zmiany w zakresie zawierania umów o pracę na czas określony, mające na celu stabilizację sytuacji wieloletnich pracowników.
Ponadto ustawodawca przewidział dalsze zmiany w zakresie uprawnień dla kierowców, a także serię zmian z zakresu świadczeń rodzinnych. Nowością jest wprowadzenie świadczenia rodzicielskiego dla osób, które w okresie po urodzeniu dziecka nie nabyły prawa do urlopu macierzyńskiego. Jednak z punktu widzenia samorządu jedną z najważniejszych zmian w prawie jest wejście w życie od nowego roku ustawy o związkach metropolitalnych.
Przegląd najważniejszych zmian z podaniem opisu zmiany i jej podstawy prawnej
| Przedmiot | Opis zmian | Podstawa prawna |
| Prawo pracy | ||
| Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę | Od 1 stycznia 2016 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymają za nią minimum 1850 zł brutto. | rozporządzenie Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 r. |
| Wynagrodzenie pracownika w pierwszym roku pracy | Wysokość wynagrodzenia pracownika w pierwszym roku jego pracy nie może być niższa niż 80% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli 1480 zł. | |
POTRZEBUJESZ POMOCY?