Czy pracownik przechodzący na emeryturę ma prawo do trzynastki

Pracownik samorządowy przeszedł z dniem 30 kwietnia 2015 r. na emeryturę. Czy przysługuje mu za 2015 rok dodatkowe wynagrodzenie roczne, a jeżeli tak, to w jakiej wysokości?

Odpowiedź

Tak. Pracownikowi samorządowemu, którego stosunek pracy uległ rozwiązaniu z dniem 30 kwietnia 2015 r. w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego w 2015 roku, a więc od 1 stycznia do 30 kwietnia 2015 r.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Dodatkowe wynagrodzenie roczne dla nauczycieli

Książka

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce