Samorządowe prawo pracy
Jak zamienić umowy o pracę na kontrakty w spółkach komunalnych
Zastąpienie umów o pracę z członkami zarządu spółek komunalnych kontraktami menedżerskimi może się odbyć na kilka sposobów. Jednak bez względu na sposób przejścia na kontrakty ich konstrukcja musi uwzględnić zarówno wymagania ustawowe, jak i regulować wiele innych zagadnień, które dotychczas wynikały z przepisów dotyczących umów o pracę.
PAWEŁ MICHALSKI
radca prawny, specjalista z zakresu gospodarki komunalnej, prowadzi obsługę prawną spółek komunalnych
Zgodnie z założeniami ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (dalej: nowa ustawa kominowa), wdrożenie jej postanowień powinno polegać m.in. na wprowadzeniu obowiązku zawierania z członkami organu zarządzającego spółką umów o świadczenie usług na czas pełnienia funkcji (kontraktów menedżerskich). Takie rozwiązanie, w myśl art. 5 nowej ustawy kominowej, powinno się znaleźć w podejmowanej przez zgromadzenie wspólników (w spółkach akcyjnych będzie to walne zgromadzenie) uchwale w sprawie zasad kształtowania wynagrodzeń członków organu zarządzającego.
Rozwiązania polubowne
Przyjęcie takiej uchwały, zawierającej postanowienie w sprawie zawierania z członkami zarządu kontraktów menedżerskich może wymagać dokonania zmian w dotychczasowych relacjach z członkami zarządów, których zdecydowana większość w spółkach komunalnych zatrudniona jest na podstawie umów o pracę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?