Potrącenia z wynagrodzenia

Na stanowiskach kasowych w moim sklepie nie zgadzał się stan finansów. Udało mi się ustalić, co było jego przyczyną. Jednak pracownik, który jest za to odpowiedzialny, nie zgadza się z moimi twierdzeniami. Czy mogę bez zgody pracownika potrącić mu z wynagrodzenia niedobór w kasie, który powstał z jego winy?