Zasiłek chorobowy i zatrudnienie u innego pracodawcy - okres składkowy czy nieskładkowy?

Jedna z osób zatrudnionych w moim zakładzie pracy (od marca 1995 r.) ma zamiar przejść w najbliższym czasie na emeryturę. W 1996 r. oraz w 1997 r. kilkakrotnie przebywała na dłuższym zwolnieniu lekarskim, z tytułu którego pobierała zasiłek chorobowy. W tym samym czasie zatrudniona była na 0,1 etatu jako lekarz - dyżurant w innym szpitalu. Okresy zwolnień lekarskich nie pokrywały się jednak z terminami pełnienia dyżurów w drugim zakładzie pracy. Czy okresy pobierania zasiłków chorobowych i jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą (bez wystąpienia zasiłków chorobowych) ZUS potraktuje jako okres składkowy, czy jako okres nieskładkowy?