Czy od osoby ubiegającej się o zatrudnienie można żądać zaświadczenia o niekaralności?

W związku z rozwojem firmy planuję zatrudnić dodatkowych pracowników, m.in. na stanowiskach związanych z odpowiedzialnością materialną. Chciałbym się zabezpieczyć przed ewentualnymi związanymi z tym kłopotami. Czy od osoby ubiegającej się o pracę mogę zażądać zaświadczenia o niekaralności?