Pomoc przekładana na zysk

Pomoc dla personelu w trudnych sytuacjach życiowych jest korzyścią dla całej firmy - pisze Mike Berry w „Personnel Today” z 22 marca 2005 roku. Wszyscy pracownicy, mężczyźni i kobiety, młodsi i starsi, przechodzą w różnych okresach przez tzw. sądne dni - negatywne doświadczenia, które mogą zaważyć na ich życiu. Z niedawnej ankiety wynika, że listę najcięższych wydarzeń, wpływających na życie osobiste ludzi oraz ich zachowanie w miejscu pracy, otwierają: poronienie, śmierć, choroba i bezpłodność. Połowa ankietowanych oczekuje też w takich przypadkach większego wsparcia ze strony własnej firmy.