Kiedy pracownicy niepełnoetatowi są dyskryminowani?, sygn. C-285/02

Europejski Trybunał Sprawiedliwości badał, czy mamy do czynienia z dyskryminacją w przypadku urzędników zatrudnionych na część etatu, których obowiązuje ten sam limit godzin nadliczbowych, uprawniający do dodatkowego wynagrodzenia, co pracowników pełnoetatowych (sprawa C-285/02 Edeltraud Elsner-Lakeberg przeciwko Północnej Nadrenii-Westfalii).