Czy jedyny wspólnik spółki z o.o. może być jednocześnie jej pracownikiem?

W ramach stosunku pracy nieuchronne są sytuacje, w których pracownik występuje do swojego pracodawcy z różnego rodzaju wnioskami (np. o udzielenie urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, okolicznościowego, czasu wolnego za pracę w godzinach nadliczbowych itp.) lub pracodawca wydaje polecenia służbowe pracownikowi (np. pracy w godzinach nadliczbowych, wykonania określonego zadania lub pracy itp.). W omawianym przypadku prowadziłoby to do sytuacji, w której pracownik, będący jednocześnie wspólnikiem spółki, wnioskowałby do samego siebie lub wydawał polecenia służbowe samemu sobie.