Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń 3/2006 z 10.02.2006, str. 98
Data publikacji: 07.02.2006
Jak wyliczyć ...kwotę wynagrodzenia do wypłaty po dokonaniu potrąceń?
1. Założenia
• Pracownik jest zatrudniony na 3/5 etatu, zarabia 600 zł.
• Pracodawca ukarał go karą pieniężną w wysokości 50 zł.
• Pracownik spłaca pożyczkę z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej, której rata miesięczna wynosi 75 zł.
• Pracownik osiąga przychody w jednym zakładzie pracy i przysługują mu miesięczne koszty uzyskania przychodu w wysokości 102,25 zł.
POTRZEBUJESZ POMOCY?