Czy stosunek pracy zakończony porzuceniem pracy wlicza się do okresu uprawniającego do nagrody jubileuszowej?

Wypłacamy nagrody jubileuszowe na podstawie zarządzenia z 1989 r. Jeden z naszych pracowników w celu udokumentowania 10-letniego stażu uprawniającego do wypłaty nagrody jubileuszowej przyniósł świadectwo pracy (okres zatrudnienia w uspołecznionym zakładzie pracy), w którym jako przyczynę zakończenia stosunku pracy wskazano „porzucenie pracy”. Czy do pracowniczego stażu pracy, od którego zależy prawo do nagrody jubileuszowej, należy zaliczyć okres zatrudnienia zakończony porzuceniem pracy?