Wynagrodzenie pracownika, który jest jednocześnie wspólnikiem i członkiem zarządu spółki handlowej, nie może być bezpodstawnie obniżone

Jeśli pracownik spółki kapitałowej jest dodatkowo wspólnikiem i członkiem zarządu tej spółki, to i tak przysługuje mu ochrona wynagrodzenia wynikająca ze stosunku pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 9 lipca 2014 r., I PK 21/14).