Zapisy statutu a sprawne zarządzanie organizacją
Podstawą funkcjonowania właściwie każdej organizacji pozarządowej jest jej statut. Statut ma pewną treść obowiązkową - narzuconą wprost przez przepisy prawa. Każdy z punktów statutu wymaga dokładnego przemyślenia i zastanowienia nad konsekwencjami takiego, a nie innego rozwiązania. Nieprzemyślane, szczątkowe bądź wręcz przeciwnie - zbyt rozbudowane zapisy poszczególnych punktów statutu z pewnością w konsekwencji będą niekorzystnie wpływały na kierowanie i zarządzanie bieżącymi sprawami organizacji, a także na osiągane przez nią efekty w zakresie wypełniania założonych celów statutowych. Poniżej zamieszczamy praktyczne porady, które pozwolą wyeliminować najczęściej pojawiające się błędy popełniane przy tworzeniu statutu.
Statut jest dokumentem bezwzględnie wymaganym przy rejestracji organizacji pozarządowej. Określony jest przepisami. W przypadku stowarzyszeń jest to art. 2 ust. 2 ustawy z 7 kwietnia 1989 r. - Prawo o stowarzyszeniach, który stanowi, że stowarzyszenie samodzielnie określa swoje cele, programy działania i struktury organizacyjne oraz uchwala akty wewnętrzne dotyczące jego działalności. Natomiast art. 10 Prawa o stowarzyszeniach precyzuje wprost, co musi się znaleźć w statucie organizacji pozarządowej.
Statut stowarzyszenia określa w szczególności:
● nazwę stowarzyszenia, odróżniającą je od innych stowarzyszeń, organizacji i instytucji,
● teren działania i siedzibę stowarzyszenia,
● cele i sposoby ich realizacji,
● sposób nabywania i utraty członkostwa, przyczyny utraty członkostwa oraz prawa i obowiązki członków,
● władze stowarzyszenia, tryb dokonywania ich wyboru, uzupełniania składu oraz ich kompetencje,
POTRZEBUJESZ POMOCY?