Rozliczenia podatkowe z menadżerem

Załóżmy, że organizacja zawarła kontrakt menadżerski z osobą fizyczną prowadzącą indywidualną działalność gospodarczą. Zgodnie z postanowieniami kontraktu, do obowiązków menadżera należy w szczególności:

● prowadzenie spraw organizacji (jednostki) z należytą starannością,

● przygotowanie rocznych i wieloletnich planów działania organizacji, kierowanie i nadzór przy ich wdrożeniu i realizacji,

● prowadzenie polityki kadrowej jednostki,

● składanie zarządowi co najmniej raz w miesiącu pisemnych sprawozdań z działalności jednostki,

● kształtowanie pozytywnego wizerunku jednostki na zewnątrz.

Z tytułu wykonywania obowiązków określonych w kontrakcie, menadżerowi przysługuje miesięczne wynagrodzenie określone w kwocie netto, powiększone o należny VAT. Wynagrodzenie jest płatne przez organizację w terminie siedmiu dni od dnia otrzymania przez nią faktury VAT, wystawionej przez menadżera.