Jak ująć w księgach dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych z PFRON

Dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnych pracowników ujętych w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, którą prowadzi Fundusz. Ewidencja zatrudnionych osób niepełnosprawnych jest uzupełniana przez Fundusz na podstawie składanych co miesiąc przez pracodawców informacji zawierających PESEL zatrudnionej osoby niepełnosprawnej. Jest to formularz INF-D-F - Miesięczna informacja o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników niepełnosprawnych, składana do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy.

Dofinansowanie przysługuje na niepełnosprawnego pracownika, czyli na osobę, która jest zatrudniona zgodnie z przepisami prawa pracy. Dofinansowanie nie przysługuje więc na niepełnosprawnego, z którym zawarto umowy cywilnoprawne (o dzieło, zlecenia).

Jak działa tzw. efekt zachęty

Warunkiem otrzymania pomocy publicznej w postaci dofinansowania dla nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego jest osiągnięcie tzw. efektu zachęty. Dofinansowanie wynagrodzeń osób niepełnosprawnych stanowi pomoc publiczną. Jednym z warunków jej udzielenia jest tzw. efekt zachęty. Efekt zachęty może być wykazany:

● metodą ilościową (art. 26b ust. 4 i 6 ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) poprzez wykazanie jednoczesnego wzrostu netto stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych i stanu zatrudnienia ogółem z miesiąca podjęcia zatrudnienia przez pracownika, na którego pracodawca zamierza pobierać dofinansowanie, w stosunku do odpowiednich stanów z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc podjęcia zatrudnienia przez tego pracownika, lub