Prawo i Podatki Unii Europejskiej 2/2006 z 01.02.2006, str. 5
Data publikacji: 27.06.2018
Zasady prowadzenia działalności gospodarczej we Włoszech1
Polsko-włoska współpraca ma długoletnią tradycję. Włoskie firmy pojawiły się w Polsce już w latach dwudziestych, dalszy rozwój wzajemnych stosunków gospodarczych nastąpił po drugiej wojnie światowej, jednak do prawdziwego rozkwitu w polsko-włoskich relacjach gospodarczych doszło po zmianach politycznych i rozpoczęciu reform w Polsce w 1989 r. Szacuje się, że regularne kontakty z Polską utrzymuje około 2000 włoskich firm2.
ANNA LEWANDOWSKA
Rynek włoski jest bardzo atrakcyjny dla polskiego przedsiębiorcy, inwestorzy zagraniczni uruchamiający działalność na południu Włoch mogą liczyć na dotacje oraz nisko oprocentowane kredyty3. Zagraniczni inwestorzy mogą bez żadnych ograniczeń prowadzić działalność w każdej dziedzinie włoskiej gospodarki, pewne obostrzenia i restrykcje dotyczą jedynie takich dziedzin jak żegluga handlowa, lotnictwo, bankowość i ubezpieczenia. Dotychczas długotrwałe procedury związane z uzyskaniem wiz i pozwoleń na pracę w większości przypadków wykluczały możliwość otrzymania zamówień i realizacji kontraktów pomimo zainteresowania włoskich partnerów. Obecnie rynek włoski stwarza duże szanse dla polskich firm z sektora usług, szczególnie budowlanych i transportowych.
Zakładanie działalności gospodarczej
Od 1 maja 2004 r. obywatele nowych krajów członkowskich, którzy zamierzają we Włoszech podjąć pracę na zasadzie samozatrudnienia, mają taką możliwość na takich samych zasadach jak pozostali obywatele UE, czyli bez uzyskiwania dodatkowych pozwoleń. Pomimo tego ułatwienia Włochy zdecydowały się na wprowadzenie 2-letniego okresu przejściowego na pracę najemną wobec obywateli 8 nowych krajów członkowskich, w tym Polski. Okres przejściowy nie obowiązuje w stosunku do pracowników samodzielnych i wykonujących wolne zawody. Dla pozostałych osób ustalono limity. Poza limitem ograniczającym swobodny przepływ pracowników z nowych krajów UE dostęp do włoskiego rynku pracy dotyczy również niektórych kategorii pracowników, m.in.:
