Gdzie opodatkować wynagrodzenia pracowników oddelegowanych do Francji i Czech

Spółka z o.o. deleguje pracowników na budowy do Francji i Czech. Grupa pracowników delegowana do Francji będzie pracowała w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 31 maja 2008 r., tj. 10 miesięcy (304 dni), natomiast w Czechach - w okresie od 1 sierpnia 2007 r. do 30 kwietnia 2008 r., tj. 9 miesięcy (273 dni). Wynagrodzenia będzie wypłacała spółka. W żadnych z tych państw nie powstanie również zakład spółki. Gdzie będą opodatkowane wynagrodzenia tych delegowanych pracowników?