7. Kierowanie, zarządzanie i interpersonalny charakter organizacji

ANDRZEJ WARYSZAK

Niezależnie od precyzyjnie określonego zakresu czynności wszystkich pracowników oraz poszczególnych komórek wewnętrznych, ogromną rolę w prawidłowej organizacji odgrywają czynniki związane z kierowaniem i zarządzaniem zespołem, a także komunikacją pomiędzy wszystkimi jej członkami.

7.1. Kierowanie i zarządzanie

Istotą kierowania jest organizacja pracy z ludźmi, zmierzająca do osiągnięcia zakładanych celów stojących przed komórką organizacyjną. Kierownik podejmuje kluczowe decyzje oraz organizuje pracę, m.in. dokonując podziału zadań na poszczególnych pracowników. Rolą kierownika jest także nadzorowanie wykonania zadań, a także niezwykle istotna kwestia ponoszenia odpowiedzialności za wyniki i rezultaty pracy podległej komórki organizacyjnej.

Zapamiętaj!

Kierownik reprezentuje kierowaną przez siebie komórkę w środowisku zewnętrznym, ale też dba o dobrą komunikację i atmosferę pracy wewnątrz.