Wyrok NSA z dnia 25 kwietnia 1985 r., sygn. SA/Ka 123/85

Z przepisów rozporządzenia Ministra Pracy, Płacy i Spraw Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad zajmowania i opróżniania lokali położonych w hotelach pracowniczych /Dz.U. nr 25 poz. 149; zm. Dz.U. 1983 nr 57 poz. 257/ wynika jednoznacznie, że pomieszczenie w hotelu pracowniczym może być przydzielone tylko pracownikowi okresowo, nie dłużej niż przez okres zatrudnienia a w przypadku trwania stosunku pracy najwyżej przez 5 lat. Zamieszkiwanie w hotelu pracowniczym ma charakter z samego założenia czasowy. Trudno więc w takim przypadku mówić o zamiarze stałego pobytu.