Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Orzeczenie

Wyrok SN dnia 8 czerwca 2010 r., sygn. I PK 23/10

Pakiet socjalny jako inne porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi ma taką samą pozycję w hierarchii źródeł prawa, jak układ zbiorowy pracy [art. 9 k.p.]. W braku unormowania spraw dotyczących pakietów socjalnych trzeba do nich stosować per analogiam przepisy o układach zbiorowych pracy. To zaś pozwala na zmianę przez partnerów socjalnych postanowień pakietu, także na niekorzyść pracowników.

 

Sąd Najwyższy w składzie:

SSN Teresa Flemming-Kulesza (przewodniczący)

SSN Małgorzata Gersdorf (sprawozdawca)

SSN Zbigniew Myszka

Protokolant Ewa Wolna

w sprawie z powództwa Andrzeja F., Janusza G., Grzegorza J., Stanisławy K., Franciszka P. i Andrzeja Z.

przeciwko „E.” Spółce z ograniczoną odpowiedzialnością w Z.

o przywrócenie do pracy na poprzednie warunki pracy i płacy,

po rozpoznaniu na rozprawie w Izbie Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych w dniu 8 czerwca 2010 r.,

skargi kasacyjnej powodów od wyroku Sądu Okręgowego - Sądu Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w K.

z dnia 29 września 2009 r.,

oddala skargę kasacyjną nie obciążając powodów kosztami postępowania kasacyjnego.

Uzasadnienie

Powodowie Janusz G., Franciszek P., Grzegorz J., Ryszard R., Stanisław K., Czesław M., Maciej B., Andrzej Z. i Andrzej F. domagali się uznania za bezskuteczne wypowiedzeń warunków pracy i płacy dokonanego przez E. Sp. z o.o. w Z.

Rozpatrujący powództwa Sąd Rejonowy w S. ustalił następujący stan faktyczny. Powodowie do lutego 2003 r. byli pracownikami Elektrowni S.A. w P. (obecnie i zwana dalej Elektrownia P. S.A.). W dniu 9 lutego 2000 r. między działającymi w spółce związkami zawodowymi a inwestorem T. S.A. zawarty został pakiet socjalny, zapewniający m. in. 10 letnią gwarancję zatrudnienia dla pracowników Elektrowni. Zarząd Elektrowni zobowiązał się do realizacji postanowień Pakietu oraz wprowadzenia ich do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy obowiązującego w spółce. Protokołem dodatkowym nr 13 z dnia 4 grudnia 2000 r. doszło do zmiany układu - wprowadzenia regulacji pakietowych do układu.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00