Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 20.09.2004, sygn. IIUSpbIA/1/423/17/04/BB, Drugi Urząd Skarbowy w Białymstoku, sygn. IIUSpbIA/1/423/17/04/BB

1/ Czy przyznany pracownikom limit stanowi ich przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też jako świadczenie wynikające z przepisów BHP korzysta ze zwolnienia z opodatkowania ?; 2/ Czy zakup kawy, czekolady i pozostałych akcesoriów urządzenia stanowi koszty bieżące działalności firmy, czy też należy traktować je jako koszty reprezentacji i reklamy objęte limitem ?.

Z przedstawionego w zapytaniu stanu faktycznego wynika, iż w miesiącu lipcu 2004r. wprowadzono w dziale handlowym urządzenie do napojów, które funkcjonuje na zasadzie automatu, pobierającego ustaloną opłatę za wydany napój /kawa, czekolada na gorąco, itp./. Klienci, którzy zakupują towary mogą skorzystać z tego automatu. Poza odpłatnymi napojami na rzecz klientów pracodawca przyznał pracownikom działu sprzedaży nieodpłatne limity do wykorzystania o wartości 50 zł każdemu z nich, który stanowi równowartość 2 napojów dziennie, pracownicy mają prawo wyboru napoju.Pracownicy kadry kierowniczej mają dostęp bezpłatny, nie limitowany celem poczęstunku kontrahentów z którymi Spółka prowadzi transakcje.