Interpretacja indywidualna z dnia 10.06.2011, sygn. IPPP2-443-394/11-2/AK, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPP2-443-394/11-2/AK

nieprawidłowe będzie postępowanie Wnioskodawcy, polegające na wystawianiu paragonów fiskalnych dwa dni przed terminem wykonania usługi, pomimo znajomości kwoty, którą usługobiorca będzie zobowiązany uiścić za wyświadczoną usługę

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa (t. j. Dz. U. z 2005r. Nr 8, poz. 60 ze zm.) oraz § 7 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 czerwca 2007 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2007r. Nr 112, poz. 770 ze zm.) Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie działając w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko Strony, przedstawione we wniosku z dnia 22 marca 2011r. (data wpływu 29 marca 2011r.) o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie terminu wystawiania paragonów fiskalnych - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 marca 2011r. wpłynął ww. wniosek o udzielenie pisemnej interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie terminu wystawiania paragonów fiskalnych.

W przedmiotowym wniosku zostało przedstawione następujące zdarzenie przyszłe.

Wnioskodawca prowadzi sezonową jednoosobową działalność gospodarczą polegającą na organizacji wizyt Mikołaja w (głównie) w domach w okresie świątecznym. Prowadzi PKPiR, jest podmiotowo zwolniony z VAT. Działalność prowadzona jest od 2007 roku. Klientami Wnioskodawcy są niemal wyłącznie osoby fizycznie nieprowadzące działalności gospodarcze (ew. prowadzące działalność, ale świadczone usługi wykonywane są bez związku z tą działalnością) i nieliczne szkoły, przedszkola. Usługi zamawiane są za pośrednictwem telefonu i internetu - w momencie zamawiania ustalana jest z klientem ich cena wg cennika. Następnie usługi wykonywane są przez zatrudnionych przez Wnioskodawcę w formie umowy cywilnoprawnej pracowników.