Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
insert_drive_file

Interpretacja

Interpretacja indywidualna z dnia 19.04.2018, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.108.2018.1.DC, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL1-2.4012.108.2018.1.DC

Wskazanie czy kwota partycypacji w kosztach szkoleń potrącana przez Spółkę stanowi wynagrodzenie za świadczenie usług podlegające opodatkowaniu.

Na podstawie art. 13 § 2a, art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2017 r., poz. 201, z późn. zm.) Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z dnia 15 lutego 2018 r. (data wpływu 20 lutego 2018 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie wskazania czy kwota partycypacji w kosztach szkoleń potrącana przez Spółkę stanowi wynagrodzenie za świadczenie usług podlegające opodatkowaniu jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 20 lutego 2018 r. wpłynął do tutejszego organu ww. wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej dotyczącej podatku od towarów i usług w zakresie wskazania czy kwota partycypacji w kosztach szkoleń potrącana przez Spółkę stanowi wynagrodzenie za świadczenie usług podlegające opodatkowaniu.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny oraz zdarzenie przyszłe.

  • Sp. z o.o. (dalej: Spółka) prowadzi działalność gospodarczą w zakresie tworzenia i sprzedaży specjalistycznego oprogramowania dla sprzętu elektronicznego oraz telekomunikacyjnego.
  • Spółka jest zarejestrowana jako czynny podatnik VAT.
  • Spółka zatrudnia wysoko wyspecjalizowanych pracowników głównie z branży informatycznej i telekomunikacyjnej oraz tzw. R&D.
  • Spółka działa na rynku usług oprogramowania, który jest niezwykle dynamiczny i szybko się rozwija, co powoduje konieczność ciągłego podnoszenia kwalifikacji pracowników Spółki.
  • Spółka ponosi wysokie koszty specjalistycznych szkoleń dla pracowników podnoszących kwalifikacje, zgodnie z art. 103 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 108 z późn. zm.) (dalej: Kodeks pracy).
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00