Interpretacja indywidualna z dnia 21.09.2020, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.328.2020.1.IM, Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0111-KDIB1-3.4010.328.2020.1.IM

czy: działalność Spółki polegającą na rozwoju procesu świadczenia usług rekrutacyjnych poprzez opracowywanie i testowanie platformy systemowej, o której mowa w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, oraz jej dalszy rozwój można zaliczyć do działalności badawczo - rozwojowej w rozumieniu art. 18d ust. 1 Ustawy o CIT.

Na podstawie art. 13 § 2a i art. 14b § 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (t.j. Dz.U. z 2020 r., poz. 1325 z póź. zm.), Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdza, że stanowisko Wnioskodawcy przedstawione we wniosku z 16 lipca 2020 r. (data wpływu 21 lipca 2020 r.), o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie ustalenia, czy działalność Spółki polegającą na rozwoju procesu świadczenia usług rekrutacyjnych poprzez opracowywanie i testowanie platformy systemowej, o której mowa w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, oraz jej dalszy rozwój można zaliczyć do działalności badawczo-rozwojowej w rozumieniu art. 18d ust. 1 Ustawy o CIT jest prawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 21 lipca 2020 r. wpłynął do tut. Organu wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób prawnych, w zakresie ustalenia, czy działalność Spółki polegającą na rozwoju procesu świadczenia usług rekrutacyjnych poprzez opracowywanie i testowanie platformy systemowej, o której mowa w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego, oraz jej dalszy rozwój można zaliczyć do działalności badawczo - rozwojowej w rozumieniu art. 18d ust. 1 Ustawy o CIT.

We wniosku przedstawiono następujący stan faktyczny i zdarzenie przyszłe:

Wnioskodawca (dalej: Spółka lub Wnioskodawca) prowadzi działalność w tzw. branży Human Resources (HR). Spółka prowadzi procesy rekrutacyjne do pracy stałej na stanowiska asystenckie, specjalistyczne, kierownicze oraz executive search. Spółka posiada biura zlokalizowane w Polsce i za granicą w (), (),(),(),(),(),(),(),() i (). W Spółce jest zatrudnionych około 200 pracowników na podstawie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, w tym w tzw. modelu B2B, z czego około 140 osób na stanowiskach konsultantów.