Generalny Zarząd Dowodzenia i Łączności - P6
DECYZJA Nr253/MON
MINISTRA OBRONY NARODOWEJ
z dnia 31 sierpnia 2004 r.
zmieniająca decyzję w sprawie działalności racjonalizatorskiej w resorcie obrony narodowej
Na podstawie § 2 pkt 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 lipca 1996 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. Nr 94, poz.426), w związku z §2 rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 25 maja 2004 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz. U. Nr 135, poz. 1453), ustala się ,co następuje:
1. Załączniki Nr 1 i 2 do „Regulaminu działalności racjonalizatorskiej w resorcie obrony narodowej” wprowadzonego decyzją Nr 218/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 26 lipca 2002 r. w sprawie
działalności racjonalizatorskiej w resorcie obrony narodowej (Dz. Urz. MON Nr 14, poz. 146), zastępuje się odpowiednio załącznikami do decyzji.
2. W stosunku do projektów racjonalizatorskich zgłoszonych przed dniem 1 lipca 2004 r. stosuje się dotychczasowe przepisy.
3. Decyzja wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Minister Obrony Narodowej: J. Szmajdziński
Załączniki do decyzji Nr 253/MON
Ministra Obrony Narodowej
z dnia 31 Sierpnia 2004r.(poz. 116)
Załącznik Nr 1
TABELA
obliczania wysokości wynagrodzenia za projekty racjonalizatorskie, w których określono efekty ekonomiczne
|
L.p. |
Uzyskane korzyści ekonomiczne ( w tys. zł.) |
Sposób obliczania wynagrodzenia |
|
|
1 |
do 1 |
|
(0,4 A) x grupa uposażenia 1 |
|
2 |
1 |
- 2 |
(0,15 + 0,15A) x grupa uposażenia 1 |
|
3 |
2 |
- 10 |
(0,25 + 0,10A) x grupa uposażenia 1 |
|
4 |
10 |
- 20 |
(0,35 + 0,08A) x grupa uposażenia 1 |
|
5 |
20 |
- 100 |
(0,60 + 0,06A) x grupa uposażenia 1 |
|
6 |
100 |
- 200 |
(1,85 + 0,04A) x grupa uposażenia 1 |
|
7 |
200 |
- 400 |
(4,40 + 0,02A) x grupa uposażenia 1 |
|
8 |
400 |
- 1000 |
(6,95 + 0,01A) x grupa uposażenia 1 |
|
9 |
1000 |
- 2000 |
(10,00 + 0,005A) x grupa uposażenia 1 |
|
10 |
2000 |
- 4000 |
(13,90 + 0,002A) x grupa uposażenia 1 |
|
11 |
4000 |
- 15000 |
(15,40 + 0,001 A) x grupa uposażenia 1 |
|
12 |
ponad |
15000 |
26 x grupa uposażenia 1 |
A - współczynnik określania wynagrodzenia
W - wysokość wynagrodzenia

Załącznik Nr 2
TABELA
obliczania wynagrodzenia za projekty racjonalizatorskie, których stosowanie przynosi korzyści niewymierne
|
Kwalifikacja rozwiązania |
Wielkość wynagrodzenia maksymalnego |
||||
|
Szczebel powstania korzyści niewymiernych |
|||||
|
Oddział |
ZT |
OW Korpus |
RSZ |
Centralny |
|
|
Wycinkowe, częściowe rozwiązanie problemu (zagadnienia), drobne usprawnienia |
do 0,75 |
do 1,5 |
Do 2 |
do 2,5 |
do 3 |
|
Znaczne usprawnienia, rozwiązanie problemu (zagadnienia) |
do 2 |
do 3 |
do 4,5 |
do 6 |
do 8 |
|
Duże, kompleksowe rozwiązanie problemu (zagadnienia), całościowe uregulowanie zagadnienia |
do 3 |
do 4,5 |
do 6 |
do 8 |
do 12 |
Przykład dokonania obliczenia wysokości wynagrodzenia:
Projekt został zakwalifikowany na szczeblu RSZ jako znaczne usprawnienie. Grupa uposażenia 1 na dzień 1 lipca 2004 r. wynosi - 1 400,00 zł.
Maksymalne wynagrodzenie jakie można wypłacić w tym przypadku wynosi: 6 x grupa uposażenia 1=6x1 400,00 = 8 400,00 zł.
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
