§ 1. W regulaminie organizacyjnym Głównego Urzędu Statystycznego, stanowiącym załącznik do zarządzenia nr 3 Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 28 maja 2018 r. w sprawie regulaminu organizacyjnego Głównego Urzędu Statystycznego (Dz. Urz. GUS poz. 23 i 72, z 2019 r. poz. 4, 42 i 59 oraz z 2020 r. poz. 46) § 29 otrzymuje brzmienie:

„§ 29.1. Zadaniem Departamentu Rynku Pracy jest inicjowanie, programowanie, opracowywanie i doskonalenie metodologii oraz realizacja badań w zakresie statystyki rynku pracy, czasu pracy i wynagrodzeń, a także opracowywanie i publikowanie wyników badań i analiz statystycznych z tego obszaru. Zakres działania departamentu obejmuje zarówno zasoby pracy i stopień ich wykorzystania, w tym szczegółową charakterystykę pracujących, bezrobotnych i biernych zawodowo, w oparciu o badania gospodarstw domowych i sprawozdania urzędów pracy, jak i zrealizowany popyt na pracę w sektorze przedsiębiorstw, a także czas pracy i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw oraz napływ i odpływ do rejestru bezrobotnych.

2. Do zadań Departamentu należy w szczególności:

1) prowadzenie prac metodologicznych, programowanie i koordynacja badań statystycznych dotyczących:

a) bieżącej charakterystyki poszczególnych zbiorowości występujących na rynku pracy według cech demograficznych i społeczno-zawodowych oraz opisujących zakład pracy,

b) bieżącej charakterystyki procesów i zjawisk zachodzących po obu stronach rynku pracy i wzajemnych relacji poszczególnych populacji względem siebie, analizy napływu i odpływu do/z rejestrów bezrobotnych,

c) zrealizowanego popytu na pracę oraz czasu pracy w sektorze przedsiębiorstw,

d) poziomu i dynamiki wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw,

e) cyklicznej, pogłębionej charakterystyki wybranych populacji i procesów z obszaru rynku pracy, poprzez realizację regularnych lub badań modułowych „ad hoc";

2) inicjowanie i prowadzenie prac metodologicznych oraz badań statystycznych dotyczących nierozpoznanych jeszcze zjawisk na rynku pracy;

3) opracowywanie podstawowych kategorii, definicji stosowanych w badaniach rynku pracy i wynagrodzeń;

4) systematyczne opracowywanie wskaźników statystycznych z zakresu rynku pracy oraz wynagrodzeń, w tym wskaźników strukturalnych do monitorowania sytuacji na rynku pracy oraz porównań międzynarodowych, w tym wskaźników zrównoważonego rozwoju, pozostających w gestii Departamentu;

5) opracowywanie, w porozumieniu z Kancelarią Prezesa Rady Ministrów, szczegółowych wskaźników wynagrodzeń, zgodnie z wymogami art. 65 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej dotyczącego waloryzacji wynagrodzeń i emerytur (rent) urzędników Unii Europejskiej oraz opiniowanie projektów zmian w metodologii wprowadzanej przez Unię Europejską;

6) inicjowanie i prowadzenie prac metodologicznych nad pozyskiwaniem danych ze źródeł statystycznych i pozastatystycznych, w tym administracyjnych;

7) opracowywanie danych z zakresu statystyki rynku pracy na potrzeby europejskich, krajowych i regionalnych rachunków narodowych oraz rachunków ekonomicznych rolnictwa i współpraca w tym zakresie z innymi departamentami oraz urzędami statystycznymi;

8) przygotowanie zakresu tematycznego i metodologii powszechnych spisów ludności i mieszkań w części dotyczącej rynku pracy, uwzględniającej wykorzystanie administracyjnych źródeł danych, nowych metod i technik badawczych - we współpracy z innymi departamentami oraz urzędami statystycznymi;

9) przygotowanie zakresu tematycznego i metodologii powszechnych spisów rolnych oraz badania struktury gospodarstw rolnych w części dotyczącej rynku pracy, uwzględniającej wykorzystanie administracyjnych źródeł danych, nowych metod i technik badawczych - we współpracy z innymi departamentami oraz urzędami statystycznymi;

10) udział w pracach dotyczących operatu do badań społecznych i rolnych;

11) współpraca w zakresie doskonalenia badań prowadzonych metodą reprezentacyjną;

12) współpraca w zakresie wyrównań sezonowych.".

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia ogłoszenia.