§ 1. W zarządzeniu nr 2 Dyrektora Generalnego Wyższego Urzędu Górniczego z dnia 17 lutego 2012 r. w sprawie motywacyjnego systemu awansów, płac, nagród oraz wyróżnień w Wyższym Urzędzie Górniczym (Dz. Urz. WUG z 2015 r. poz. 52 i 88 oraz z 2017 r. poz. 10) wprowadza się następujące zmiany:

1) w § 8 w ust. 1:

a) pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) okres zatrudnienia w urzędach górniczych wynoszący co najmniej 6 miesięcy;",

b) uchyla się pkt 2;

2) użyte w § 10 w ust. 5 w pkt 1, w § 14 w ust. 3 oraz w § 22 wyrazy "Biuro Dyrektora Generalnego" zastępuje się wyrazami "Samodzielny Wydział Kadr i Szkolenia";

3) w § 18:

a) uchyla się ust. 8,

b) ust. 9 otrzymuje brzmienie:

"9. Nagrody okresowe mogą zostać przyznane raz lub kilka razy w trakcie roku kalendarzowego.";

4) w § 19 ust. 1 otrzymuje brzmienie:

"1. Nagrody specjalne są przyznawane pracownikom, którzy podnieśli swoje kwalifikacje, kończąc studia podyplomowe, uzyskując licencjat, tytuł inżyniera lub magistra, tytuł zawodowy w zawodzie prawniczym, status urzędnika służby cywilnej, tytuł lub stopień naukowy oraz za inne szczególne osiągnięcia.";

5) w § 21 w ust. 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie:

"1) pracownik posiada co najmniej roczny okres zatrudnienia w urzędach górniczych;".

§ 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania, z mocą od dnia 1 stycznia 2018 r.